Gender und Diversity im Hochschulalltag
Ziele der Ostfalia
Als Landeseinrichtung ist die Ostfalia dem Konzept des Gender Mainstreaming verpflichtet und setzt dieses aktiv um. Sie verfolgt das Ziel einer geschlechtergerechten Hochschule mit gleichberechtigter Teilhabe von Frauen und Männern auf allen Ebenen. Dies ist im Strategiekonzept und im Gleichstellungskonzept verankert. Eine weitere Grundlage ist die Senatsrichtlinie zur Umsetzung des Gleichstellungsauftrags.
Die Ostfalia ist auch Kooperationspartner des Braunschweiger Netzwerkes für Gender und Diversity Studies. Dieses verfolgt das Ziel einer besseren Verankerung der Geschlechterforschung an den beteiligten Hochschulen und der hochschulübergreifenden Zusammenarbeit.
2013 hat die Ostfalia die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Das Ziel, Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenskultur weiter voranzubringen, soll auch in der Praxis umgesetzt und gelebt werden. Beispielsweise hat die „Arbeitsgruppe Diversity“ in der Vergangenheit dazu konkrete Ideen und Ansätze in Form eines Diversity-Konzeptes entwickelt.
Wissen über Gender- und Diversityaspekte und deren Berücksichtigung soll allen Bereichen der Hochschule zur Verfügung gestellt werden.
Darüber hinaus beteiligt sich die Ostfalia jedes Jahr am Deutschen Diversity-Tag.
Zum Weiterlesen:
Braunschweiger Zentrum für Gender Studies