Herzlich Willkommen beim Projekt PRoProf
Personalentwicklung & Recruiting optimieren für Professuren!

Im Rahmen des Programms fördern Bund und Länder die Entwicklung und Umsetzung hochschul- und standortspezifischer Konzepte für neue Wege zur Gewinnung und Qualifizierung professoralen Nachwuchses an Fachhochschulen (FH) bzw. Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW).

Laufzeit: 01.04.2021 bis 31.03.2027

Projektleitung: Prof. Dr.-Ing. Rosemarie Karger

Projektmitarbeiter*innen: Jessica Ficek & Hendrik Törber

Budget: 1,9 Mio. €

Projektziel: Entwicklung eines Gesamtkonzepts für das Personalmarketing, die Personalentwicklung und die Nachwuchsförderung für Professuren an der Ostfalia.

• Teilvorhaben Recruiting & Employer Branding:
  • Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität der Ostfalia als Arbeitgeberin für Professorinnen und Professoren
  • Informations- und Imagekampagne sowie Veranstaltungen zum Berufsbild der HAW-Professur
• Teilvorhaben Qualifizierung:
  • Entwicklung und Erprobung kooperativer Qualifizierungsmodelle für die Entwicklung von professoralem Nachwuchs (Tandem-Modell)
  • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an HAWs durch die Etablierung einer niedersachsenweiten Kooperationsplattform (kooperative Promotion)