Professur für Personalmanagement
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Prof. Dr. Monika Aldinger (geb. Rehbein) studierte nach einer Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Siemens AG in München zunächst an der Ludwig-Maximilian-Universität in München Wirtschaftspädagogik, bevor sie dann 1983 an der Universität-Gesamthochschule Duisburg ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium als Diplom-Ökonomin beendete. Es folgten einige Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für angewandte Innovationsforschung in Duisburg, in denen sie Projekte zur Humanisierung in der Arbeitswelt und zur Organisation beruflicher Qualifizierungsprozesse am Beispiel japanischer Großunternehmen bearbeitete.
Von 1987 bis 1989 folgte eine Beschäftigung im Vorstandsstab der Hessischen Landesbank in Frankfurt. In dieser Zeit vollendete sie ihre Promotionsschrift; 1988 wurde ihr von der Universität – Gesamthochschule Duisburg der akademische Grad „Doktor der Wirtschaftswissenschaften“ verliehen.
Von 1989 bis 2015 arbeitete sie in verschiedenen Funktionen und an diversen Standorten der Bosch Gruppe im Personalmanagement, u.a. in Reutlingen, Backnang, Heidelberg, Drancy bei Paris, Schwieberdingen bei Stuttgart, Abstatt bei Heilbronn; seit 2001 unterrichtete sie parallel dazu an verschiedenen Hochschulen im Großraum Stuttgart.
Seit 2015 verantwortet Prof. Dr. Aldinger zunächst als Vertretungsprofessorin, seit 2017 als Professorin das Themengebiet „Personalmanagement“ an der Fakultät Recht – Brunswick European Law School – der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften.
