Was machen unsere Absolvent*innen?

Christine Véronique Périard

Studiengang: Bachelor Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie

Abschlussjahr: 2020

Warum haben Sie sich dafür entschieden den oben genannten Studiengang zu studieren und warum an der BELS?

Ich habe vor allem viel Wert auf eine interdisziplinäre und praxisnahe Ausbildung gelegt. Die Verknüpfung von Theorie und Praxis ist bei diesem Studiengang durch die Struktur gesetzt. Die Einbindung regionaler Unternehmen in die Ausbildungsinhalte und die individuelle Schwerpunktsetzung, stellten einen weiteren Punkt dar.

Was steht auf Ihrer Visitenkarte?

Ich habe keine ;-) auf meiner virtuellen steht: Christine Périard Co-Creation Space Kuratorin

Warum haben Sie diese Tätigkeit/ dieses Unternehmen/ diese Branche gewählt?

Der Fokus lag auf Unternehmen aus dem Industriebereich mit entsprechender Größe. Das Unternehmen verfügt über ein Leitbild, mit dem ich mich identifizieren kann. Zusätzlich werden auch für junge Mitarbeitende viele Entwicklungschancen aufgezeigt.

Was sind Ihre Aufgaben und wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Corona-bedingt arbeite ich durchgängig im Homeoffice. Der Tag beginnt mit einer abteilungsinternen Austauschrunde, anschließend strukturiere ich meinen Tag, bearbeite meine Postfächer und lege die Prioriäten fest. Es folgen virtuelle Termine via MS Teams. Neben Regelterminen mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen, kommen Termine Schnittstellenabteilungen hinzu. Ansonsten gestaltet sich der Tag eher flexibel. Beratungs- und Organisationstermine als auch virtuelle Netzwerktreffend und Austauschformate finden sehr häufig statt. In den Zwischenphasen arbeite ich meine Arbeitspakete ab. 

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie heute im Job brauchen, haben Sie im Studium an der BELS erworben und kennengelernt?

Kenntnisse und Fähigkeiten aus der Wirtschaftspsychologie, Personalpsychologie und Personalentwicklung kommen häufig zum Tragen. Im Hintergrund benötige ich auch rechtliche Kompetenzen, vornehmlich aus dem Arbeitsrecht.

Welche Entwicklungschancen gibt es bei Ihrer Organisation / in Ihrer Branche / in Ihrem Beruf?

Wenn man den Wunsch hat sich zu verändern, gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in andere Bereiche einzubringen. Man bekommt auch Unterstützung bei der Planung einzelner Karriereschritte, durch Jobshadowing, Karrierecoaching, Führungsausbildung etc. 

Können Sie sich noch zurück erinnern, was die wichtigsten Schritte damals kurz nach Abschluss des Studiums auf Ihrem Weg zum Berufseinstieg waren?

Sich breit und rechtzeitig zu bewerben und ein Unternehmen auszuwählen, in dem man schnell unterschiedliche Bereiche kennenlernen kann. Vor allem zu Anfang ist es hilfreich, in verschiedene Bereiche hineinschauen zu können und Erfahrungen zu sammeln, um sich dann gezielt weiterzuentwickeln.

Wie stellen Sie Ihre Work-Life-Balance her (Vereinbarkeit und Einklang von Beruf und Privatleben)?

Pausen aktiv nehmen und nutzen, ausreichend Bewegung auch während der Arbeitszeit, Termine und Mails nur während der Arbeitszeit checken und bewusst den Feierabend genießen bzw. mit Aktivitäten füllen, die einen Ausgleich darstellen.

Welchen Rat können Sie den BELS-Studierenden mit auf den Weg zum Beruf geben?

Neugierig und wissbegierig in die Praxis starten und sich gleich ein Netzwerk schaffen, öffnet viele Türen.  

Denke ich an meine Studienzeit an der BELS zurück, denke ich...

an viele Gesetzesbücher aus dem Beck-Verlag, aufregende Exkursionen, an eine praxisorientierte interdisziplinäre Ausbildung.

Stand: Juni 2021