Was machen unsere Absolvent*innen?

Ruzdi Sokoli

Studiengang: Bachelor Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie, Master International Law and Business

Abschlussjahr: 2015 (Bachelor), 2018 (Master)

Warum haben Sie sich dafür entschieden den oben genannten Studiengang zu studieren und warum an der BELS?

Ich habe mich für RPP entschieden, da mich die Kombination des Studiengangs sehr interessiert hat. RPP hat meine persönlichen und beruflichen Interessen miteinander verbunden. Durch meine vorausgegangene Ausbildung zum Justizfachwirt, konnte ich bereits einen guten Einblick in das Deutsche Rechtssystem erhalten. RPP bot mir die Möglichkeit meine Rechtskenntnisse zu vertiefen und auch das Arbeitsrecht intensiv kennenzulernen. Neben dem rechtlichen Anteil im Studiengang, hat mich auch gerade der psychologische Teil des Studiums fasziniert. Die Mischung zwischen Vorlesungen, Seminaren und Exkursionen bot mir die Möglichkeit sämtliche Bestandteile des Studiums gut miteinander zu verbinden. Praxisbeispiele rundeten dies ab.

Was steht auf Ihrer Visitenkarte?

HR Manager bei der BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt AG

Warum haben Sie diese Tätigkeit/ dieses Unternehmen/ diese Branche gewählt?

Ich habe mich bewusst für die Tätigkeit als HR Manager entschieden, da das Studium auch für eine Tätigkeit in einer HR Abteilung ausgelegt ist. Mein Beruf verbindet sämtliche Studieninhalte. Sowohl arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche oder auch psychologische Themen werden von mir bearbeitet. Ich wollte schon immer in der Industriebranche arbeiten, da sich die Industrie stark mit zukunftsgerichteten Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0 und weitere auseinandersetzen muss. Es ist spannend, diesen Prozess mitzuverfolgen und auch zu begleiten. Für die BMA AG habe ich mich entschieden, da es dieses Unternehmen schon seit über 160 Jahren in der Region Braunschweig gibt. Traditionsbewusstsein aber auch die Offenheit für Neues wird hier großgeschrieben.

Was sind Ihre Aufgaben und wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig. Meistens beginnt mein Tag damit, dass ich meine Aufgaben priorisiere. Darunter zählen die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Formulierung von Betriebsvereinbarungen, Durchführung von Vorstellungs- und Personalgesprächen, Prüfung von personellen Einzelmaßnahmen, Planen des Personalbedarfs, Leiten von diversen Projekten sowie Marketingaktivitäten. Mein Aufgabenbereich umfasst neben operativen Tätigkeiten auch das strategische Personalmanagement. Neben dem Studium habe ich aber auch an meine Selbstständigkeit gearbeitet. Seit Anfang des Jahres arbeite ich nebenberuflich in meinem Start-Up als geschäftsführender Gesellschafter im E-Commerce Bereich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie heute im Job brauchen, haben Sie im Studium an der BELS erworben und kennengelernt?

Was für meinen Beruf sehr wichtig ist, ist die Fähigkeit arbeitsrechtliche Sachverhalte richtig beurteilen zu können. Durch die Bearbeitung verschiedenster und auch sehr komplexer arbeitsrechtlicher Fälle im Studium, wurde ich gut für meinen Job vorbereitet. Aber auch die psychologischen Inhalte des Studiums helfen mir dabei, Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen.

Welche Entwicklungschancen gibt es bei Ihrer Organisation / in Ihrer Branche / in Ihrem Beruf?

Es bestehen diverse Entwicklungsmöglichkeiten als HR Manager. Beispielsweise hat man die Möglichkeit zum Senior HR Manager oder zum Vice President HR (Personalleitung) aufzusteigen. Es gibt aber auch die Option sich fachlich weiter zu entwickeln und Experte in seinem Fachbereich wie z. B. Personalcontrolling zu werden.

Können Sie sich noch zurück erinnern, was die wichtigsten Schritte damals kurz nach Abschluss des Studiums auf Ihrem Weg zum Berufseinstieg waren?

Nach meinem Studium habe ich mich zunächst dazu entschlossen, etwas abzuschalten und zu Reisen. Das wichtigste für mich war mein Kontaktnetzwerk auf, das sich nach dem Studium zurückgreifen konnte. So habe ich ständig von neuen Positionen im HR Bereich erfahren. Es ist enorm wichtig, sich schon kurz vor Abschluss des Studiums zu bewerben und nach freien Stellen zu recherchieren. Für mich hat es nicht gleich auf Anhieb mit einem Arbeitsplatz funktioniert. Bis zu meiner Zusage durch die BMA habe ich mich weitergebildet und einen Excel-Kurs absolviert.

Wie stellen Sie Ihre Work-Life-Balance her (Vereinbarkeit und Einklang von Beruf und Privatleben)?

Ich bin ein absoluter Sportjunkie ;-). Ich treibe seit mittlerweile acht Jahre aktiv Krafttraining und spiele Basketball. Da ein Arbeitstag in einer Personalabteilung recht anstrengend sein kann, ist ein ausgleichendes Hobby unabdingbar. Zudem liebe ich es zu verreisen; weltweit.

Welchen Rat können Sie den BELS-Studierenden mit auf den Weg zum Beruf geben?

Kümmert euch am besten, schon während des Studiums um ein gutes Netzwerk und bemüht euch um Praktika. Connectet euch mit Kommilitonen, Professoren und Lehrbeauftragten. Man weiß nie welche Möglichkeiten sich eröffnen könnten. Schafft euch aber auch eine Möglichkeit um das doch recht anspruchsvolle Studium auszugleichen.

Denke ich an meine Studienzeit an der BELS zurück, denke ich...

…an eine sehr spaßige Zeit, mit spannenden Vorlesungen und Exkursionen. Und die Partys waren auch nicht schlecht ;-)

Stand: September 2021