Was machen unsere Absolvent*innen?

Patrick Narjes

Studiengang: Bachelor Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie

Abschlussjahr: 2020

Warum haben Sie sich dafür entschieden den oben genannten Studiengang zu studieren und warum an der BELS?

Ich wollte ursprünglich Wirtschaftspsychologie studieren, da mein Ziel das Personalwesen war. Die speziellere Verknüpfung von Personalmanagement und -psycholgie war der Grund dafür, dass ich RPP gewählt habe. Da ich in Hannover wohne und die FH Hannover nicht den passenden Sudiengang im Angebot hatte, war die Ostfalia für mich die naheliegendste Option.

Was steht auf Ihrer Visitenkarte?

Leiter Toyota Academy

Warum haben Sie diese Tätigkeit/ dieses Unternehmen/ diese Branche gewählt?

Mein Ziel war seit Mitte des Studiums die Personalentwicklung, da es mir Spaß macht anderen Menschen Wissen und Kompetenzen zu vermitteln und sie bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Dies kann ich brachenunabhängig tun, daher waren Unternehmen und Branche nicht bewusst gewählt.

Was sind Ihre Aufgaben und wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

Als Leiter der Toyota Academy organisiere ich mit meinen Mitarbeitenden den Schulungsbetrieb für die Angestellten von Toyota Material Handling Deutschland. Es wird geplant, wann welche Schulung mit welchen Teilnehmenden in welchen Räumlichkeiten und mit welchem Trainer durchgeführt wird. Mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen werden aktuelle Schulungen überprüft und ggf. aktualisiert und bei Bedarf neue Schulungen konzipiert. Ich selbst führe verschiedene Schulungen durch und kümmere mich um die strategische Ausrichtung der Academy und um Prozessoptimierungen.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie heute im Job brauchen, haben Sie im Studium an der BELS erworben und kennengelernt?

Sehr hilfreich waren die ersten Semester und die betriebswirtschaftlichen Grundlagen, um Zusammenhänge innerhalb eines Unternehmens zu verstehen. Daneben ist ein (arbeits-) rechtliches Grundverständnis im Arbeitsalltag immer wieder gefragt. Mir persönlich haben die Module Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung dabei geholfen, mir eine Richtung für die Zeit nach dem Studium aufzuzeigen.

Welche Entwicklungschancen gibt es bei Ihrer Organisation / in Ihrer Branche / in Ihrem Beruf?

Das Personalwesen ist sehr breit gefächert und man kann sich nach dem Studium in der Funktion des Personalreferenten/ HR Business Partners im "Daily Business" bewähren. Wenn man sich für eine Fachrichtung entscheidet, kann man sich innerhalb dieser spezialisieren, bspw. als Recruiter, Controller oder Personalentwickler. Die Aufstiegschancen kommen entweder mit der Berufserfahrung oder dem Wechsel in eine Führungsposition. Hiervon gibt es nach meiner bisherigen Erfahrung jedoch nicht sehr viele.

Können Sie sich noch zurück erinnern, was die wichtigsten Schritte damals kurz nach Abschluss des Studiums auf Ihrem Weg zum Berufseinstieg waren?

Der wichtigste Schritt für mich war ein weiteres freiwilliges Praktikum. Über dieses konnte ich mich für eine Elternzeitvertretung im Unternehmen empfehlen und somit den ersten Schritt in die Zeit nach dem Studium gehen.

Wie stellen Sie Ihre Work-Life-Balance her (Vereinbarkeit und Einklang von Beruf und Privatleben)?

Durch Disziplin, also trotz Vertrauensarbeitszeit das Diensthandy weglegen und nach getaner Arbeit den Laptop zuklappen.

Welchen Rat können Sie den BELS-Studierenden mit auf den Weg zum Beruf geben?

Zum einen, sich nicht durch schlechte oder nicht bestandene Klausuren entmutigen zu lassen. Am Ende hat man seinen Abschluss und kann durchstarten. Zum anderen mit viel Selbstbewusstsein in das Berufsleben starten. Der Studiengang Recht, Personalmanagement und -psychologie vermittelt  ein breites, aber für den Personalbereich spezifisches Wissen, welches tagtäglich zur Anwendung kommt.

Denke ich an meine Studienzeit an der BELS zurück, denke ich...

an die großartigen Möglichkeiten der Bib. E-books, das Portal des Beck Verlags etc. waren ein unglaublicher Schatz an Quellen und Infos.

Stand: Juli 2021