Prof. Dr.-Ing. Marc Simon

New Work

• Generationenmanagement
• Agile Methoden
• Partizipative und agile Führung
• Gruppendynamik
• Flexibilisierung von Arbeit
• Neue Arbeits- und Bürowelten

Projektmanagement

• Agile Methoden
• Interkulturelles Projektmanagement

Personalmanagement

• neue Ansätze im Performance Management, bei der Personalbeurteilung und in der Personalbeschaffung

• Einführung in die BWL
• Organisation und Führung
• Personalmanagement
• Organisations- und Personalentwicklung
• New Work – Neue Arbeitswelt
• Personell Diagnostics and Development Tools

• Studium der Psychologie an der Universität Trier mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Diplom-Psychologe (Dipl.-Psych.)
• Postgraduiertes MBA Programm in International Consulting an der Graduate School der Hochschule Pforzheim, Master of Business Administration (MBA)
• Promotion an der Technischen Universität Chemnitz am Institut für Betriebswissenschaften und Fabrikbetrieb der Fakultät für Maschinenbau, Doktoringenieur (Dr.-Ing.)
• BASF AG, Ludwigshafen: Organisationsentwicklung & Change Management
• Merck Ltd. Thailand, Bangkok: Human Resources Management, International Recruiting
• Daimler AG, Werk Wörth: Business Process Reengineering & Lean Management
• Daimler Financial Services AG, Berlin: Inhouse Consulting, Projekt-, Prozess- & Change Management
• Daimler Group Services, Berlin: Leitung der Stabsabteilung  Business Support  Functions (Change Management & Organisationsentwicklung, Unternehmens-kommunikation, Service Management, Quality Management, Business Development, Betriebliches Vorschlagswesen, IT Management)
• Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften: Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisationspsychologie an der Fakultät für Wirtschaft

Supervisor und Coach,  DGSv – Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching

Gruppendynamischer Trainer (in Ausbildung),  DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik

Gruppendynamischer Leiter,  DGGO – Deutsche Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik

MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Charité Berlin

Systemische Beratung, Interne Beraterausbildung Daimler AG

Project Management Professional (PMP),  PMI – Project Management Institute